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O seminário marca o início dos esforços dos integrantes da Rede Equidade para promover o debate desses temas na gestão pública. Também objetiva cumprir a meta, definida no Plano de Ação da Rede Equidade – eixo gestão da diversidade, de promoção de um seminário anual envolvendo a alta administração, para compartilhamento de boas práticas.
A Rede Equidade reúne 11 instituições públicas federais que, por meio de acordos de cooperação técnica, promovem ações conjuntas na temática inclusão e diversidade, com foco em gênero e raça. Além do STJ, a rede é integrada por Senado Federal, Câmara dos Deputados, Companhia de Pesquisa de Recursos Minerais, Ministério das Minas e Energia, Conselho Nacional de Justiça, Conselho Nacional do Ministério Público, Ministério Público do Trabalho, Tribunal de Contas da União, Tribunal Superior Eleitoral e Tribunal de Justiça do Distrito Federal e dos Territórios.
A abertura do evento contará com autoridades dos Poderes Legislativo, Executivo e Judiciário.
Na sequência, a consultora sênior de diversidade e inclusão da ONG Mais Diversidade, Janaína Nolasco Gama, fará palestra sobre diversidade, equidade e inclusão e suas dimensões na esfera pública.
O primeiro painel do dia, ainda na parte da manhã, vai tratar das boas práticas na gestão da diversidade, da equidade e da inclusão no setor público, abordando assuntos como a reversão de multas em práticas de equidade no Ministério Público do Trabalho; o diagnóstico organizacional de equidade, diversidade e inclusão no Tribunal de Justiça do Distrito Federal e dos Territórios; e cotas em contratos de terceirização do Senado Federal.
Na parte da tarde, o seminário terá dois painéis: no primeiro, estão previstos debates sobre diversidade, equidade e inclusão impulsionando a agenda dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável nas organizações. O último painel do dia terá um debate sobre mulheres refugiadas e direitos humanos.
