Notícias do TRF4.
O Tribunal Regional Federal da 4ª Região (TRF4) iniciou, na tarde desta segunda-feira (5/10), a “Oficina Temática: Relações Humanas no Trabalho”. A atividade é promovida pela Escola de Magistrados e Servidores (Emagis) e direcionada para uma turma de 30 servidores(as) que integram a Diretoria Administrativa (Dirad) do TRF4.
A iniciativa tem o objetivo de promover a compreensão crítica, a sensibilização institucional e o desenvolvimento de estratégias práticas de prevenção, identificação e enfrentamento do assédio moral e dos riscos psicossociais no contexto de trabalho do tribunal.
A atividade de capacitação tem carga horária total de 9 horas-aula e acontece no Auditório e na Sala de Cursos da Emagis, no Prédio Anexo do TRF4, em Porto Alegre.
A docente da Oficina Temática é a psicóloga do Trabalho Fabiane Santos Machado. A professora é especialista em Psicologia Jurídica e Perícia Psicológica; mestre e doutora em Serviço Social pela PUCRS; doutora em Psicologia Social e Institucional pela UFRGS; e possui pós-doutorado em Psicologia Social e Institucional pela UFRGS.
O primeiro encontro, que aconteceu neste dia 5/10, foi dedicado à palestra “Sensibilização Institucionais e Análise Crítica Preventiva”. No evento, a psicóloga Fabiane Santos Machado abordou as temáticas do assédio moral e sexual no ambiente de trabalho e os riscos psicossociais relacionados ao trabalho. A palestrante detalhou o agir dos gestores frente a sinais de sofrimento, riscos e conflitos iniciais nas equipes de trabalho.
A abertura da Oficina Temática contou com a presença do diretor da Emagis, desembargador federal Cândido Alfredo Silva Leal Júnior, e do diretor-geral do TRF4, Zenone Szydloski.
“A direção da Emagis e a gestão do tribunal entendem a importância de realizar atividades que coloquem em discussão as questões que envolvem o combate do assédio, a promoção de relações humanas e a construção de ambientes profissionais saudáveis para os servidores de todos os setores do TRF4, não somente da área judiciária, pois é preciso que o trabalho positivo e saudável seja uma cultura que perpassa todas as áreas da nossa instituição”, destacou o desembargador Leal Júnior ao abrir o evento.
Já o diretor-geral do tribunal ressaltou que “analisar as relações humanas no trabalho, envolve na verdade, falar sobre pessoas, e uma instituição como o TRF4, que tem como missão prestar um serviço público de excelência, depende não apenas da competência técnica, mas também de ambientes de trabalho pautados pelo respeito, cooperação, diálogo e valorização do ser humano, onde todos possam desempenhar suas atribuições com segurança e dignidade”.
Além da palestra de hoje, a Oficina Temática: Relações Humanas no Trabalho terá ainda mais dois encontros. O segundo encontro acontece na tarde do dia 19/10 com a realização de Oficina de Aprofundamento, desenvolvendo Estudo de Casos.
O último encontro será em 26/10 com a palestra de encerramento e de avaliações e conclusões, abordando propostas institucionais sistematizadas: posturas institucionais desejadas e fortalecimento da cultura organizacional de prevenção e cuidado.
